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　　日前◈✿，鄂尔多斯市委组织部发布消息称◈✿，为推动市管金融企业高质量发展◈✿，现面向全社会公开选聘鄂尔多斯银行总行行长1名◈✿、总行副行长2名◈✿。

　　岗位任职要求明确◈✿，应聘者年龄应为50周岁以下（业绩特别突出的◈✿，可适当放宽）◈✿。同时◈✿，行长应为中共党员◈✿，且具有5年以上党龄◈✿。

　　事实上◈✿，早在2023年7月◈✿，该行即发布公告称◈✿，按照公开◈✿、平等◈✿、竞争◈✿、择优原则◈✿，公开选聘总行行长1名◈✿。今年1月◈✿，该行还就总分行部分管理岗位进行公开招聘和父母换着玩◈✿。

　　根据鄂尔多斯市委组织部公告◈✿，为建设高素质专业化市管金融企业领导人员队伍◈✿，推动市管金融企业高质量发展◈✿，现面向全社会公开选聘银行经营管理人才◈✿。

　　此次你选聘的经营管理人才包括◈✿：鄂尔多斯银行总行行长1名全球信誉第一的网投平台◈✿、总行副行长2名（分别分管风险管理方向◈✿、合规管理方向）◈✿、支行行长5名◈✿、支行副行长10名◈✿。

　　15名支行管理人员将分配至总行直管的5家具有管理职能的支行中◈✿，平均下辖8家基层支行◈✿，主要负责对下辖支行的机构管理◈✿、业务指导以及人员管理等重要职责◈✿。

　　总行行长◈✿、副行长任职要求则明确◈✿：年龄50周岁以下◈✿，业绩特别突出的◈✿，可适当放宽◈✿；具有大学本科及以上文化程度◈✿，且获得相应学位和父母换着玩◈✿，经济◈✿、金融类专业优先全球信誉第一的网投平台◈✿。

　　其中◈✿，行长应当为中共党员◈✿，具有5年以上党龄◈✿；从事金融工作6年以上◈✿，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）◈✿，且担任一定职务两年以上◈✿。

　　公告还列出18条“禁止项”◈✿，对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任且情节严重的◈✿，或有违反社会公德的不良行为造成恶劣影响的◈✿，均不得参加选聘◈✿。

　　在经资格审核◈✿、组织测评◈✿、组织考察◈✿、会议研究后◈✿，银行董事会与市场化选聘的企业领导人员签订聘任合同◈✿、经营业绩责任书等◈✿，试用期一年◈✿，期满合格的正式任职全球信誉第一的网投平台全球信誉第一的网投平台◈✿。

　　薪酬待遇则根据金融行业特点◈✿、企业发展情况◈✿、经营业绩◈✿、市场同类可比人员薪酬水平等综合因素确定◈✿。符合鄂尔多斯现行人才政策条件的高层次人才◈✿，可按照相关政策享受相应待遇◈✿。

　　值得一提的是◈✿，公告透露◈✿，在风险防范控制和提高银行关键指标中作出突出贡献的◈✿，将结合银行指标优化情况给予精准薪酬激励◈✿。

　　早在2023年7月◈✿，鄂尔多斯银行即发布市场化选聘行长简章全球信誉第一的网投平台◈✿，公开选聘行长1名◈✿，同样要求“年龄一般不超过50周岁◈✿，即1973年7月1日及以后出生者”和父母换着玩◈✿。

　　最终◈✿，曾任邮储银行通辽市分行行长◈✿、内蒙古分行人力资源部总经理的邢科峰脱颖而出◈✿，出任鄂尔多斯银行党委副书记◈✿、行长一职◈✿。

　　2024年三季度◈✿，邢科峰又升任鄂尔多斯银行党委书记◈✿、拟任董事长◈✿。此前◈✿，该行党委书记◈✿、董事长一职由李志强担任◈✿。

　　此番再度招聘总行行长前全球信誉第一的网投平台◈✿，该行还就总分行部分管理岗位进行公开招聘◈✿，包括总行资产负债管理部总经理◈✿、风险管理部总经理和父母换着玩◈✿、信贷管理部总经理◈✿、授信审批部总经理各1名◈✿。

　　除了这些岗位◈✿，还包括◈✿：总行金融市场◈✿、公司业务或产品渠道方向部门总经理1名◈✿；锡林郭勒分行副行长1名◈✿。其中◈✿，应聘者年龄均应不超过45周岁◈✿。

　　据了解◈✿，鄂尔多斯银行总行位于鄂尔多斯市◈✿，成立于2001年◈✿，前身为鄂尔多斯市城市信用社◈✿，是内蒙古重要区域性股份制商业银行◈✿。

　　2020年以来全球信誉第一的网投平台◈✿，原内蒙古银保监局进行合规建设现场检查网上赌最有保障的平台◈✿，◈✿，发现该行存在内部控制股权◈✿、不规范一致行动人◈✿、贷款逾期股东等情况澳门十大老牌信誉网站排行榜最新◈✿，不合规及不规范股权占比高达93.79%◈✿。

　　随后◈✿，鄂尔多斯银行通过引入符合条件的国有资本等方式清退整改不合规及不规范股权◈✿，截至2024年末◈✿，国有控股企业持股比例达47.56%◈✿。

　　该行2024年度同业存单发行计划还披露十大网赌◈✿。◈✿，下一步将继续推进国有股改革◈✿，积极引入国有资本◈✿，逐步实现国有股占比超过50%◈✿，最终成为一家国有绝对控股的地方城商行◈✿。

　　目前◈✿，鄂尔多斯银行资产总额1604亿元◈✿，各项存款余额1358亿元◈✿，各项贷款余额811亿元◈✿，分支机构112家◈✿。

　　该行2025年工作会议也提到◈✿，要力争通过三年时间◈✿，打造成为“党的领导坚强◈✿、支持中小定位清晰◈✿、资本实力雄厚◈✿、股权结构合理◈✿、治理机制健全◈✿、经营管理科学◈✿、风险防控全面◈✿、科技支撑有力”的优秀城商行◈✿。

　　2024年2月◈✿，管理权于2021年8月整体移交至珠海市政府的珠海农商行公开选聘总行行长◈✿，要求年龄50周岁以下◈✿。最终◈✿，曾任兴业银行珠海分行行长的陆勇“夺魁”◈✿。

　　2024年3月◈✿，乌海银行市场化选聘总行行长◈✿。应聘者年龄要求在50周岁以下◈✿，且从事金融工作6年以上◈✿，或从事相关经济工作10年以上◈✿。

　　2024年12月◈✿，本溪银行市场化选聘职业经理人行长1名◈✿。招聘公告还强调◈✿，出现业绩考核不达标◈✿、聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等情形◈✿，将解除（终止）聘任关系◈✿。

　　此外◈✿，宁波东海银行◈✿、天津银行◈✿、渤海银行◈✿、天津农商行◈✿、大连银行去年均曾公开招聘总行副行长若干名◈✿。南洋商业银行（中国）◈✿、澳门华人银行也曾社招高管◈✿。

　　四川天府银行◈✿、赣州银行◈✿、厦门国际银行◈✿、龙江银行在2024年公开招聘总行首席信息官◈✿；广西农商联合银行◈✿、辽宁农商行◈✿、张家口银行则面向社会招聘总行总监类岗位◈✿。

　　而包括湖南银行◈✿、福建海峡银行◈✿、珠海华润银行◈✿、九江银行◈✿、四川银行◈✿、南海农商行◈✿、鞍山银行◈✿、蒙商银行在内◈✿，亦有多家中小银行公开招聘中层管理人员或分支机构高管和父母换着玩◈✿。

　　《求是》杂志曾于2022年5月刊登原银保监会党委的《持之以恒防范化解重大金融风险》一文指出◈✿，要进一步建设好商业银行高管人才库◈✿，支持以公开透明和市场化方式选聘中小银行董事◈✿、监事和高管人员◈✿。

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